Współczesny rynek pracy tworzą przedstawiciele kilku pokoleń, które różnią się wartościami, celami zawodowymi oraz oczekiwaniami wobec pracodawców. Najmłodszą grupą wchodzącą obecnie na rynek pracy jest pokolenie Alfa. Jego przedstawiciele dorastali w świecie nowych technologii, globalizacji oraz rosnącej świadomości kwestii społecznych i środowiskowych.

Celem badania było poznanie oczekiwań pokolenia Alfa wobec pracodawców w dwóch obszarach: działań związanych ze zrównoważonym rozwojem przedsiębiorstw oraz wykorzystywania technologii informacyjno-komunikacyjnych (ICT) w miejscu pracy. Badacze chcieli również sprawdzić, czy istnieje związek między tymi oczekiwaniami.

Badanie prowadzone przez dr hab, Katarzynę Wojtaszczyk, prof. UŁ, dr Izabelę Różańską-Bińczyk, dr Patrycję Mizerę, dr Marzenę Syper-Jędrzejak i dr Pawła Łuczaka miało odpowiedzieć na pytanie: Jakie są oczekiwania najmłodszych osób wchodzących na rynek pracy wobec działań firm na rzecz zrównoważonego rozwoju oraz wykorzystania nowoczesnych technologii w pracy?

Zrównoważony rozwój przedsiębiorstwa został rozumiany jako dbałość o trzy obszary działalności firmy: ekonomiczny, społeczny i środowiskowy. Badanie przeprowadzono w Polsce metodą ankiety internetowej. Wzięło w nim udział 446 respondentów.

Wyniki pokazały, że przedstawiciele pokolenia Alfa przywiązują dużą wagę do wszystkich trzech aspektów zrównoważonego rozwoju. Największe znaczenie ma dla nich jednak bezpieczeństwo ekonomiczne, takie jak stabilne zatrudnienie i dobre warunki finansowe. Jednocześnie osoby oczekujące od pracodawców odpowiedzialności ekonomicznej zwracają również uwagę na kwestie społeczne i ekologiczne.

Badani postrzegają nowoczesne technologie wykorzystywane w pracy jako narzędzie wspierające realizację celów zrównoważonego rozwoju. Ich zdaniem technologie mogą pomagać firmom działać bardziej efektywnie, odpowiedzialnie i przyjaźnie dla ludzi oraz środowiska.

Badanie wnosi nową wiedzę na temat oczekiwań pokolenia Alfa, które dopiero rozpoczyna swoją drogę zawodową. Pokazuje, że młodzi pracownicy oczekują od pracodawców nie tylko atrakcyjnych warunków pracy, ale także odpowiedzialnego podejścia do spraw społecznych, środowiskowych i technologicznych.